我们要学习优秀保留剧目的人才培养经验。人才是创作、演出、管理的第一资源。我们看到一些优秀保留剧目从上世纪50年代就开始演出，比如歌剧《江姐》至今已培养出了第五代“江姐”。另外，编剧、导演、音乐、舞美等各方面的人才，都是舞台艺术发展不可或缺的力量。近年来，在党和政府的重视下，涌现出很多优秀的艺术人才。但是应该看到，与艺术事业发展的需要相比，还需要下更大的力气，培养和造就更多的领军人物。我们要努力营造有利于人才脱颖而出的环境和机制，要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。要具有海纳百川的胸襟和伯乐相马的眼力，善于发现人才，大胆使用人才。在使用中培养和锻炼人才。要建立人才激励机制，用良好的环境吸引人才，用艺术事业留住人才，用真挚的感情团结人才，用科学制度和健全的法规管理人才，逐步形成各艺术门类艺术人才结构合理、人才辈出、青年人才茁壮成长的良好局面。

　　目前，我国国有院团有2000余家，民营院团已超过1万家。每年新创剧目数以千计，能够成为院团保留剧目并经常演出的不在少数，但距离优秀保留剧目还存在或多或少的差距。各院团要重新审视和挖掘自身潜力，多听取观众和专家的意见，加工、修改现有保留剧目，并在经常性的演出中提升艺术质量，把普通的一般性的保留剧目提高转化为优秀保留剧目。已获得优秀保留剧目大奖的院团要再接再厉，再创佳绩。

　　同志们，我们要认真学习贯彻党的十八大精神，紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，牢记文艺工作者的宗旨和使命，努力创作更好更多的优秀保留剧目，为满足广大人民群众的精神文化需求，建设社会主义文化强国做出应有的贡献。